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Kostenfaktor Konflikt
von Evelyn Zettler
25.01.2017

Erhöhte Krankheitstage, wachsende Mitarbeiterfluktuation, steigende Mobbingfälle, geringe Produktivität, sowie stillstehende Projekte können Folgen von unbearbeiteten und aufgestauten innerbetrieblichen Konflikten sein. Unterstrichen wird dies durch eine Studie der KPMG AG (2009). Sie besagt, dass ca. 10-15% der Arbeitszeit eines Mitarbeiters…

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Konflikte zwischen Unternehmen
von Steffen Buck
25.11.2016

Sie befinden sich in einem Konflikt mit einem Geschäftspartner oder mit einer anderen Firma und möchten die Angelegenheit möglichst schnell, ohne Öffentlichkeit und außergerichtlich lösen? Dann könnte die Mediation ein attraktives Verfahren für diese Situation sein. Erfahren Sie mehr…

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